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    Política del Sistema de Gestión Integral


    El ITSSMT proporciona servicios educativos de calidad, a través de un SGI basado en las normas ISO 9001 e ISO 14001, que incluye procesos orientados al cumplimiento de los requisitos de los/as estudiantes, la identificación y tratamiento de los riesgos, control de impactos ambientales y prevención de la contaminación, mediante el modelo educativo basado en formación y desarrollo de competencias profesionales, además de verificar el cumplimiento de los objetivos, requisitos legales, reglamentarios aplicables y la búsqueda de la mejora continua.

    SGen

    Política del Sistema de Gestión de la Energía

    El Tecnológico Nacional de México establece el compromiso de orientar todas las actividades del Proceso Educativo, hacia el respeto del medio ambiente, mediante la implementación de su Sistema de Gestión de la Energía (SGEn) basado en la norma ISO 50001:2018, logrando la mejora continua de su desempeño energético, utilizando como base el uso eficiente de la energía, asegurando la disponibilidad de la información y de los recursos para alcanzar los objetivos y metas establecidas, así como cumplir con la legislación aplicable en materia energética, coadyuvando a ser uno de los pilares fundamentales del desarrollo sostenido, sustentable y equitativo de la nación


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Vacante Residencia Profesional

de María del Carmen Sánchez -

Empresa Rassini Frenos solicita Residente profesional para realizar los Proyectos en las áreas de Calidad, Mejora Continua, Costos, Finanzas, Activo Fijo, Cuentas por pagar, Sistemas, Seguridad, Ecología y Recursos Humanos. Ofrece un apoyo económico mensual de $2500.00, comedor y transporte. 

 Es importante que se pongan en contacto de manera urgente con la Ing. Areli Guadalupe Palacios Silva Especialista de Comunicación y D.O, al teléfono 248 482 82 00 Ext. 4063 y enviar currículos al correo arpalaci@rassini.com


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VACANTE DE RESIDENCIA PROFESIONAL

de María del Carmen Sánchez -

AUXIM DE MÉXICO, S. DE R.L. DE C.V. 

Residente profesional para realizar el Proyecto de Control de presencia, incidencias y tiempo extraordinario en el Departamento de Recursos Humanos, Cabe mencionar que la empresa esta brindado un bono mensual de $4000.00 y transporte. 

 



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